• 周二. 11月 30th, 2021

群众有需求 我们找办法

adminqw17

9月 5, 2021
西甲联赛冠军奖杯

“原来分别到就业窗口、社保窗口、医保窗口和税务窗口办理事项,最多要10个工作日,至少要跑4趟。

现在只需要登录宿迁市人力资源和社会保障网,上传单位用工参保登记花名册,也不用跑腿,很快就办理好了,真是太方便了。

”近日,江苏华力制动器有限公司的蔡敦振在为单位5名员工办理就业登记后,高兴地说。

党史学习教育开展以来,江苏省宿迁市人社局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,大力推行“宿迁人社群众工作法”,全力实施便捷化、信息化、社会化、系统化“四化”改革,让“我为群众办实事”实践活动更接地气、更具实效。“三张清单”解民忧“群众的事情无小事。

”市人社局聚焦就业、社保、劳动关系、人社服务等人社各领域重点工作,形成问题清单、措施清单和成效清单“三张清单”。

问题清单聚焦群众身边的“微小事”,通过深入基层一线、深入帮办企业、深入服务对象,广泛听取意见建议,找准企业和群众的操心事、烦心事、揪心事,并持续更新。

措施清单针对查摆的突出问题,立足于解决一批能够随手办、立刻办、群众关心的人社服务微实事,在此基础上形成36个措施清单。

西甲联赛积分规则
西甲联赛积分规则

成效清单对问题整改什么时候完成、达到什么效果、形成什么机制、取得何种成效等目标进行明确。“四项改革”暖民心“只要群众有想法,我们就要找办法。

”市人社局紧紧围绕广大群众的需求,创新理念,勇于突破,让改革创新成果惠及广大群众。

实行“就业创业一件事”改革。从7月1日起,全面实施企业招用就业登记和个人灵活就业(创业)登记“一件事”改革,将就业创业登记办理时限由原来10个工作日缩短至1个工作日,经办程序由4项减少至1项,材料由5份减少至2份。创新开展乡土人才培育评价改革。率先在全省实施乡土人才培育评价改革,建立《关于宿迁市乡土人才培养评价助力乡村振兴的若干措施》《宿迁市乡土人才初、中级职称考核认定实施办法》等“1+3”制度体系,为乡土人才发展保驾护航。

已有108人拿到水产工程助理工程师或工程师职称。探索建立技能人才评价监管新机制。将职业技能等级认定下放至央企驻宿单位、属地企业、职业院校等,对申报材料、考评过程、成绩确认等评价认定流程加强监督。上半年,全市完成省平台备案职业技能等级认定机构103家,完成职业技能等级认定取证万人次。

深入推进综合柜员制改革。将24个业务窗口精简至17个综合窗口,依托省一体化信息平台受理349项人社业务,实现“一窗受理、一链办理、一次办好”。推动137项人社业务网上办理,确保网上可办率达到80%。“五项工程”惠民生“现在已经开办了3个健身校区,场地面积1800平方米,专业教练员14名,学员千余名,这多亏了富民创业担保贷款。

”说起创业经历,泗洪县界集镇创业者王锦深有感触,“2018年,从南京体育学院毕业后想回乡创业,但由于资金问题,创业梦想一直无法实现。

西甲联赛比赛直播
西甲联赛比赛直播

后来在县人社局帮助下,30万元贷款很快批了下来。

”王锦是宿迁富民创业贷款受益者之一。今年上半年,宿迁已发放富民创业贷款亿元,同比增长60%。“工作好不好,群众说了算。”市人社局大力实施五项暖心民生工程,切实为广大群众办实事、好事、暖心事。

就业富民工程。扎实开展就业促进行动、创业富民行动、返乡创业就业支持行动、困难群体援助行动等,促进各类群体高质量就业创业。上半年,全市促进返乡创业就业万人。开展“‘云’端送岗、‘码’上就业”直播带岗招聘、“乡镇巡回招聘”等503场活动,为企业推荐用工万人次。社保惠民工程。开展社保服务提质行动、社保质量提升工程、工伤保险“护航行动”等,定期调整养老保险待遇,让群众的社保幸福指数不断攀升。上半年,全市为万名困难群体代缴社保费2879万元。

人才强民工程。开展“智荟”宿迁“人才招引进校园”系列活动,上半年,全市开展人才招引线上、线下系列活动21场次,通过各类渠道引进人才12013人。维权安民工程。

开展“和谐同行”能力提升行动,积极培育劳动关系和谐企业。开展农民工欠薪清零行动,保障农民工工资及时足额发放。

开展“阳光调解”金牌维权行动,健全劳动人事争议多元化解机制。服务便民工程。实行“五减”服务,即“减环节、减时限、减材料、减流程、减跑动”,打造“人社快办”先锋服务品牌,让群众办事“不跑路”“少跑路”“就近路”“多条路”。全市已建成21个“人社24小时自助服务厅”,为群众办理服务事项万件,“一门通办”覆盖到每个县(区)。

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注